Généralisation du télétravail, recrutements en baisse, hausse des risques psycho-sociaux, … Les impacts de la pandémie de Covid-19 sur la vie des salariés sont nombreux. Mais qu’en est-il plus particulièrement des femmes ? En cette journée internationale des droits des femmes, nous avons posé la question à Eléa Bardeau, consultante formatrice au sein du Groupe Egaé, … Lire la suite L’égalité femmes-hommes face à la crise sanitaire : « Il y a un vrai risque de retour en arrière »

Masques, distanciation sociale… La pandémie, en condamnant temporairement le bon vieux face à face, a perturbé les moments clés d’une carrière : salons annulés, déjeuners impossibles… Comment continuer à réseauter, une pratique indispensable dans la vie professionnelle ? En se mettant au virtuel certes, mais comment ?  En période d’incertitude et d’anxiété, la mise en lien est devenue … Lire la suite Covid : les nouveaux codes du réseautage

Construire son réseau en pleine pandémie ? Un sacré casse-tête d’après les salariés. Qu’ils soient jeunes diplômés ou cadres supérieurs, ces professionnels des secteurs de la banque, de la culture ou des nouvelles technologies font face aux contraintes imposées par la distanciation sociale. Alors que tous attendent avec impatience le retour à la vie normale, ils … Lire la suite Réseau professionnel et pandémie : La difficile adéquation

Si la crise a imposé le gel des embauches à de nombreuses entreprises, certains secteurs ont continué de recruter : banque, agroalimentaire, pharmaceutique, grande distribution, etc. Récemment, l’arrivée d’un vaccin contre la Covid-19 a par ailleurs redonné espoir et relancé en partie l’activité économique. Dans quelle mesure la pandémie a-t-elle fait évoluer les processus de recrutement … Lire la suite Processus de recrutement : 3 évolutions nées de la crise sanitaire

Partout dans le monde, la crise sanitaire a profondément modifié les habitudes des personnes. Dans ce contexte, la vie en entreprise ne fait évidemment pas exception. Alors que certaines nouvelles pratiques professionnelles s’ancrent dans le quotidien de l’entreprise, quels sont les métiers qui vont devoir évoluer eux aussi ? Pour de nombreuses entreprises, la crise … Lire la suite Entreprises post-Covid : ces métiers qui vont devoir évoluer

Du 16 au 22 novembre s’est tenue la 24e semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, l’occasion de faire le point sur la relation entre les entreprises et les personnes en situation de handicap dans un contexte fortement marqué par la crise sanitaire de la Covid-19. Si la sensibilisation des entreprises en matière d’emploi des … Lire la suite L’emploi des personnes en situation de handicap à l’épreuve de la Covid-19

Qu’on les appelle « éponges anti-stress », « générateurs de bienveillance » ou « porteurs de souffrance », ils ont le vent en poupe dans des entreprises malmenées par des mutations de plus en plus rapides. « Ils » ? Ce sont les individus qui absorbent le mal être autour d’eux et accroissent, par leur action bienveillante, la résilience organisationnelle. Dans leur ouvrage « Toxic … Lire la suite Les « manipulateurs de toxines » : Une bénédiction pour les entreprises

Mauvaise surprise en connectant mon cerveau au cloud ce matin pour lire mes mails. J’y ai un accès direct grâce à l’interface implantée dans mon cerveau, héritière des électrodes neuronales du projet précurseur Neuralink d’Elon Musk (déjà 25 ans !). Notre dernière recrue nous poursuit en justice. L’entretien d’embauche du 21 août 2045 s’était pourtant … Lire la suite Défi RH en 2045

« Être cul de plomb, voilà par excellence le péché contre l’esprit ! Seules les pensées qu’on a en marchant valent quelque chose » (Nietzsche, Crépuscule des idoles). 43% des Français font moins de 30 minutes d’activité par jour. Un mode de vie qui fait des ravages. Jambes lourdes, arthrose ou même problèmes cardiaques, diabète, cancers … Lire la suite « Standing » ou « walking » ?

Le souvenir du Paris haussmannien de mon enfance paraît presque surréaliste. Il est vrai qu’après le Grand Choc Thermique des années 2030, les architectes ont rivalisé d’imagination pour permettre aux 500 000 Parisiens de survivre l’été. Plusieurs saisons avec des canicules à plus de 50° ont en effet fait fuir les trois quarts des habitants … Lire la suite Paris 2040 : des bureaux volants